为促进公司辅导员更深入、细致地做好本职工作，充分发挥班级辅导员在学风、班风建设中的主导作用，根据《球速体育专职员工辅导员工作条例》，特制订公司员工辅导员工作职责。

1.全面负责班级教育管理工作，建设良好的班集体。每月至少召开一次班会，加强班级管理与班风建设。

2.负责培养和选拔员工干部，指导班委会、团支部干部积极开展班级工作。每两周至少召开一次班干部会议，加强对员工干部的教育与管理。

3．对员工经常性的进行社会公德、职业道德、法制观念、纪律观念和校纪校规教育，帮助员工养成文明规范的行为习惯。

4.指导和组织员工开展有益于身心健康的艺术、文体等活动，积极带领员工开展争先创优、社会实践、青年志愿者服务、济困助学活动，使员工在活动中受到教育、得到锻炼、增长才干。

5.经常深入教室、宿舍、食堂等场所了解员工。专职辅导员对本班员工早操、早读、上课（含自习课）、晚自习、就寝每周检查每项不少于三次，兼职辅导员不少于两次。了解员工的学习和生活情况，帮助员工解决学习和生活中的实际困难。

6.每学期和员工普遍谈一次话，深入了解员工的思想状况，耐心细致地做好员工的思想政治教育工作。

7.做好新生的入学教育及军训工作。

8.严肃认真地做好员工的综合测评及每学期的操行评定工作。

9.积极配合公司及院部做好员工的奖惩工作。对违纪员工进行批评教育，帮助员工改正错误；对员工的奖励和处分提出意见，按审批程序上报。

10.加强与员工家长的联系与沟通，使公司教育、家庭教育和社会教育有效、紧密地结合起来，形成合力。

11.认真完成各类数据统计和材料上报工作，负责班级员工学杂费的催缴工作，组织员工奖学金、助学金、助学贷款的申报、发放、办理及管理工作。

12.坚持请示汇报制度。积极向院部领导汇报员工的有关情况，并负责地向院部领导提出员工工作的合理化建议，对员工中的突发事件，要及时准确地汇报。

13.按时参加公司、院部有关会议，加强学习与研究，努力探索新形势下做好员工工作的新思路，增强员工工作的针对性和实效性。

14.努力完成公司和院部交办的其他各项工作。